
不動産のバリューアップやテナント管理などの期中運用管理を中心に、新規物件取得から売却までの業務を幅広くお任せします。
具体的には
アセットマネージャーとして、不動産投資における幅広いマネジメント業務をご担当いただきます。
・物件の選定、投資分析、取得交渉
・不動産のバリューアップ、プロパティマネジメント、
・建物管理会社への指示や監督、投資
・修繕計画の策定や見直し、テナント管理
・出口戦略の立案、物件売却
【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める業務
正社員
【経験者募集!】◆期中運用管理業務経験3年以上*30~40代の男女問わず活躍中!社員同士の距離が近く、安定した働きやすい職場です
<応募条件>
・期中運用管理業務の経験3年以上
<こんな方からのご応募お待ちしております>
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・裁量を持って幅広い業務に主体的に取り組みたい方
月給:332,200円~
※給与内に一律支給の固定手当を含みます
※これまでのご経験やスキルを踏まえ、当社規定に基づき決定します
※試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)
《モデル年収例》
581万円 入社1年目(基本給30万円※扶養無し)828万円 入社1年目(基本給41万円+扶養あり(配偶者・子2人))
初年度の年収
581万円~828万円
昇給・賞与
昇給/有り
賞与/年3回(6.0ヶ月分)※昨年度実績
※貢献度と評価を近づけるため、業績・行動評価の割合は50:50としています。
諸手当
通勤手当
残業手当(一般職のみ)
家族手当(配偶者:半年/180,000円、子一人目以降:半年/42,000円)
住宅手当(扶養者有:月/25,000円、扶養者無:月/18,000円)
昼食補助費(一般職:月/5,000円)
資格手当(月/上限20,000円)
福利厚生
社会保険完備
ANA搭乗優待制度
共済会
カフェテリアプラン
寮・社宅
資格取得支援制度(業務に必要な資格を取得された場合は受験費用会社負担)
研修支援制度(会社指定の研修が受講可能)
借上社宅制度(40歳までの方で社命による転勤が発生した場合、会社側で家賃の80%相当額を負担)
両立支援制度(子育て、介護支援を拡充)
出産・育児支援制度(出産休暇、出産祝い金)
時短制度(小学4年生まで利用可)
食事補助(昼食補助として月/5,000円(一般職)支給)
服装自由(一部従業員対象)
在宅、リモートワーク可
受動喫煙対策(屋内全面禁煙)
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00)
標準労働時間:1日8時間
休憩:60分
※標準的な勤務時間
9:00~18:00
<時間外労働有無:有>
働き方改革で昨年度の月の残業時間は全社平均で10時間程度。
時期によって繁閑はありますが、生産性を意識した働き方を推奨しています。
休日・休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝)
年末年始(6日)
産休育休制度(男性女性ともに取得率・復帰率が100%!)
特別休暇
リフレッシュ休暇(4日)
有給休暇(10日~20日)※2025年度実績:取得実績16.9日
※試用期間中は有給休暇なし
\週2日まで在宅・リモートワークOK/
【本社】
東京都中央区日本橋2-14-1
フロントプレイス日本橋6階
※転勤当面なし
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
交通アクセス
各線「日本橋駅」D1出口より徒歩1分




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